RSPP Esterno
La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), prevista del D.lgs. 81/08, è OBBLIGATORIA all’interno di una qualsiasi azienda.
Il datore di lavoro dispone di 3 alternative da prendere in considerazione per gestire tale incarico:
- Autonominarsi RSPP della propria azienda
- Nominare un RSPP INTERNO
- Nominare un RSPP ESTERNO alla propria impresa
RSPP datore di lavoro
Tale figura può essere ricoperta dal Datore di Lavoro dopo avere frequentato una formazione specifica e i successivi corsi di aggiornamento quinquennali in virtù del grado di rischio della propria impresa ma SOLO in questi specifici casi:
- Aziende artigiane FINO A 30 DIPENDENTI
- Aziende industriali FINO A 30 DIPENDENTI
- Aziende agricole e zootecniche FINO A 10 DIPENDENTI
- Aziende della pesca FINO A 20 DIPENDENTI
- Nelle altre tipologie di aziende FINO A 200 DIPENDENTI
RSPP interno
Il datore di lavoro può nominare come RSPP una persona interna alla sua azienda a patto che abbia le seguenti caratteristiche:
- Titolo di studio non inferiore al diploma di scuola secondaria oppure comprovata esperienza nei compiti da RSPP per almeno 6 mesi dalla data del 13 Agosto 2003
- Attestazione di partecipazione al corso modulo A di 28 ore
- Attestazione di partecipazione al corso modulo B di 48 ore
- Attestazione di partecipazione al corso modulo C di 24 ore
Il comma 5 dell’art. 32 del d.lgs. 81/08 esonera dalla frequentazione del MODULO A, B e C i possessori di lauree L7, L8, L9, L17, L23, LM26.
RSPP esterno
Il Testo Unico sulla sicurezza permette al datore di lavoro di nominare un consulente esterno come RSPP della propria azienda in possesso di tutti i requisiti necessari allo svolgimento di tale incarico.
L’RSPP esterno si occuperà di:
- Redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ed eventuali aggiornamenti,
- Visionare sul campo le varie tipologie lavorative
- Monitorare e segnalare all’azienda le necessità volte a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori
- Assistere, ove obbligatoria, all’esercitazione della prova di emergenza ed evacuazione
- Predisporre un di monitoraggio delle attività di addestramento e formazione dei lavoratori con le eventuali scadenze.
- Supportare il datore di lavoro nell’individuazione del medico competente
- Fornire supporto al datore di lavoro in eventuali ispezioni inerenti la sicurezza e l’igiene nel luogo di lavoro
- Fornire indicazioni sugli interventi di miglioramento continuo sulla sicurezza, misure di prevenzione e protezione da applicare, la scelta dei dispositivi di protezione individuale e l’ergonomia degli ambienti di lavoro,
- Partecipare alla riunione periodica se necessaria
- Fornire indicazioni sull’installazione della segnaletica di sicurezza
Con il continuo evolversi della normativa e l’aumento della complessità della gestione della sicurezza sul lavoro, ha portato le imprese ad affidare l’incarico di RSPP ad un professionista ESTERNO in grado di adempiere al ruolo con la massima professionalità e le massime conoscenze nel settore ad un costo decisamente più contenuto rispetto alla nomina di un RSPP interno.
Studio Mega, con i suoi tecnici qualificati e abilitati, si propone di soddisfare ed espletare al meglio il servizio di prevenzione e protezione nelle aziende creando dei percorsi personalizzati finalizzati a tutelare al meglio i lavoratori e le imprese.